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ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询
作者:  来源:  时间:2013年02月17日  字体:[  复制 打印 网址
 ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证标准介绍――人本思想的体现
  以人为本
  “以人为本”这一中国古代贤哲的名言已经写入了我国的宪法,并成为建设和谐社会的主旋律。这意味着我国的发展已进入了一个新阶段——更加尊重人的权利和尊严的阶段。因为越来越多的人认识到“人是第一可宝贵的”,“员工就是顾客”,“善待员工就是善待企业的未来”。
  OHSMS18001GB/T28001——人本思想的体现
  人的权利最根本的是生存权,而职业病和事故是对员工生存权的最大威胁,英国HealthandsafetyExecutive的研究报告显示,企业工伤事故和职业病所造成的损失要占英国企业利润的5%—10%。在中国企业,伤亡事故及职业病正进入高发期,对经济发展及和谐社会的建设产生了很大的负面影响。
  在此背景下,ISO正在积极研究制订职业健康安全管理的国际标准,而在1999年则由国际上13家知名认证组织联合发布了《OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范》。2001年我国颁布GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》其内容覆盖了OHSAS18001:1999标准的所有内容,是我国职业健康安全管理体系认证的依据标准。

  GB/T28001—2001的管理对象是“危险源”,通过辨识危险源,分析风险、策划风险控制措施预防职业病和事故的发生。它将传统的安全技术和安全教育提升到“体系管理”的高度,实现全员、全过程、全方位的控制,大大提升了管理成效。

     ISO45001职业健康安全管理体系标准是国际标准化组织和国际劳工组织于2018年正式发布实施的。ISO45001职业健康安全管理体系标准是指针对企业整个经营活动中影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素,企业通过对整个经营活动中的职业健康安全进行识别、评价、和管理,以期达到消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生,保障全体劳动者的安全与健康。ISO45001是证明您的企业符合职业健康安全管理要求,识别并有效管理日常事务中所存在的职业健康安全问题所应用的管理体系规范。

IAF通过2016-15号决议明确了在职业健康安全管理体系认证领域应用IS045001作为认证依据,同时规定过渡期为IS045001标准发布后的三年,即在2021312日前完成IS045001:2018代替GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007认证标准的转换工作,国家认可委( CNAS )也明确了认证标准转换的要求。

 

推行ISO45001的益处: 

1)  有效地控制并消除员工和其他有关人员可能遭受的危险及危害因素;

2)  提高企业社会地位和综合竞争力;

3)  建立持续满足法规要求的机制,杜绝事故发生;

4)  消除国际贸易壁垒,进入国际市场的通行证;

5)  改善劳动条件,减轻工人负荷,降低工伤、职业病的发生;

6)  提高全员安全意识,改善企业文化,使企业产生直接和间接的经济效益;

7)  改善公众形象及社会关系,塑造良好形象,为消费者选择提供信息;

8)  对国家的经济、社会的发展具有积极的长远效益;

以人为本——劳动力是企业和国家最重要的资源;改善人力资源的质量,是提高生产率水平和促进经济增产的重要因素。

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